瑞士钟表从业人员及公司业态结构浅析（下）

Goode-China好物时尚 2024年11月21日报导瑞士钟表从业人员及公司业态结构浅析（下）。
[ 钟表文化] 上篇内容（瑞士钟表从业人员及公司业态结构浅析（上））我们简介了过去几十年来瑞士制表相关公司和从业人员的数量变化，从而描绘了整个瑞士制表的大致轮廓。本文则细分维度，分析其中的各自现状。截止2014年，瑞士总人口约810万，劳动人口约500万，从事钟表制造的劳动人口约6万，钟表公司约657家，其中包括极少数的个人工作室。超过70%的钟表公司和制表师，集中在纳沙泰尔、伯尔尼、日内瓦和优瑞（Jura）这四个地区（这里指州而不是市），另外还有两个州，历史上也是钟表重地，就是索洛图恩州和沃州，两个州的钟表公司和从业人员数量综合与日内瓦州相当。这些地区都在瑞士西部或者北部，这里已经产生了关系密切的产业集群，它们资源互享，甚至协同工作。 瑞士钟表从业人员及企业最密集的几个州

地域分布

纳沙泰尔州范围 纳沙泰尔州包括了几个钟表重镇：力洛克、拉绍德封、纳沙泰尔、弗勒里耶等，天梭、真力时、雅典、APRP、万国、帕玛强尼、萧邦、沛纳海、百年灵、万宝龙等等一众大牌，都在这里设立表厂甚至总部。截止2014年9月30号，据统计纳沙泰尔州共有制表类公司192家，占瑞士总制表公司数量的29.2%，钟表从业人员15465人，占总从业人员的26.2%。纳沙泰尔州是目前瑞士最大最重要的钟表产地，它辐射的范围也比较广，其中更包含了许多钟表名城，围绕其展开的行业集群是一大特色。

日内瓦州

日内瓦州主要是日内瓦市以及两块被沃州包围的小地块儿。相比较而言，日内瓦州范围并不算大，比起伯尔尼州要小不少，但仅仅日内瓦市就包揽了瑞士最重要的一些大品牌包括百达翡丽、江诗丹顿、罗杰杜彼等等，也包含了很多中小型的零部件、机芯研发制造公司。日内瓦州共有钟表类公司80家，占瑞士总制表公司数量的12.2%，从业人员9769人，占总从业人员的16.5%。 涵盖范围极广的伯尔尼州 伯尔尼州也叫伯恩州，是瑞士首府所在地及第二大州，主要的钟表重镇为圣伊米耶和比尔，这两个地区同样是瑞士重要的钟表发源地，浪琴、欧米茄、劳力士、宝齐莱、斯沃琪、雷达表等等品牌的总部或者表厂设立在这两个地区，在该州的其他地区也分布着一些精密制造厂商。伯尔尼州共有钟表类公司128家，占瑞士总制表公司数量19.5%，钟表从业人员11836人，占总从业人员的20%。 汝拉州
汝拉州（Jura），位于伯尔尼州正北面，处于瑞士和法国接壤的地区，夹在法国和伯尔尼州中间，西部临近巴塞尔，这里没有特别著名的制表品牌，但拥有悠久的精密制造技术发展传统，坐落着一些和钟表制造相关的工厂。汝拉州共有钟表类公司103家，占瑞士总制表公司数量15.7%，从业人员6687人，占总从业人员的11.3%。

制表公司业务类型

从事不同细分工序的钟表企业数量

钟表是一个复杂的生产部门，除了浮在表面大家都看得到的钟表市场、零售、推广等钟表业务类部门外，还有非常细化的生产环节。在瑞士，表盘、表针、表壳、表带、表扣、机芯等都有不同的生产部门完成，从而也诞生了很多专业的供应商。钟表配件供应商和组装及成品生产的供应商，占到了钟表企业的多数，一个成型的品牌，往往也会有多个控股子公司，一部分负责钟表业务，一部分负责生产，当然很多品牌是一体的，零部件加工、机芯生产和钟表市场推广及销售都在一个公司下完成。
在图表中，基本罗列了当前钟表制造业最主要的几项业务，其中还将生产钟表制造所需要的车床、数控机床供应商都包揽了。机械制造和非制表微机电技术这两个目录下的公司，实际上是钟表制造的后盾和技术核心产业，所有的量产品牌，都需要这两个部分的供应商提供先进的设备和技术支持。国产表目前也在加强引进这样的设备，这些设备价格高昂，还需要培养技术人员才能使用，这需要雄厚的资金支持，所以很多表厂还在用老机器生产。

男女比例和受教育程度

从业人员中具资质和高等教育的人数比例 在男女比例上，核心领导层中，男士占绝对数量优势，行政人员中，男女比例基本持平，生产部门中，男士比女士数量多20%。其中，领导层和行政人员基本都受过高等教育或者拥有相关的资质文凭，而在生产环节上，有很大一部分比例，是缺乏相关资质的，他们很多人只从事单一环节的生产，比如打磨（有的甚至超过10年）、油压、检测等等，仅有通过相关的学校或者培训才能获得资质。拥有资质代表了精通多个环节，甚至是具有一定的制表能力，可以从事更高一级的工作，比如装配。

钟表业垂直招聘网站数据

当然，今年瑞士钟表业出口数据并不好看，再加上诸多奢侈品牌在国内纷纷撤店，很多朋友心里变得不平静，智能表、人民币贬值、瑞郎涨价、公职人员不得奢侈消费、股票市场不理想等等让钟表市场看起来受到了不少的影响。实际上，受到影响是显而易见的，并且已经波及到后方的制造业，根据瑞士钟表业垂直招聘网站数据显示，2015年前10个月，瑞士钟表公司提供的职位相比2014年呈现大幅下降，每个月少则同比下降15个点，多则超过30个点，2013年这个数字是大幅上涨的，2014年有几个月上涨，但大多数时候是下跌的，到今年变成了全面下跌，表明有些问题从2014年就已经开始酝酿，今年可能是集中爆发了。
一个拥有雄厚基础的行业，加上颇高的市场认可度，钟表业必然不会就此沉沦。近些年，瑞士为了巩固行业地位，在钟表师的培养上投入巨大，很多品牌都有自己的制表学校或者培训机构，比如百达翡丽、格拉苏蒂、斯沃琪集团、历峰集团等等，而瑞士本身也有大约7所左右的钟表学校，为制表业提供新生力量。这些新晋的制表师，有的会选择进入品牌学习工作，有的会大胆创业，最终都将构成瑞士制表根源的一份子，成就瑞士制表业稳步向前。（图/文 吴一冰）
2022-06-05 15:52:43